Upowszechnianie było stałym elementem towarzyszącym Projektowi od pierwszego wyjazdu grupy na job-shadowing do Portugalii w maju 2017. Członkowie każdej kolejnej powracającej grupy dzielili się swoim doświadczeniem z projektu nie tylko z innymi pracownikami WCIES podczas posiedzeń plenarnych wszystkich pracowników, ale również ze środowiskiem zewnętrznym. Wszyscy mówili o swoich doświadczeniach w Projekcie w trakcie prowadzonych przez siebie warsztatów, seminariów i konferencji dla nauczycieli i Rad Pedagogicznych w warszawskich szkołach. Niektórzy prezentowali efekty podczas konferencji o zasięgu krajowym i  międzynarodowym. Jedna osoba wykorzystała wypracowane w Projekcie narzędzia (Kartę Zgłoszeń i Kartę Monitoringu) do prowadzenia innego projektu Erasmus+ w szkole. Wszystkie grupy upowszechniały efekty projektu poprzez eTwinning.

Po zakończeniu wszystkich szkoleń job-shadowing zorganizowaliśmy w naszej placówce święto upowszechniania projektu, które nazwaliśmy PAŁEROWANIE - Warsztaty Upowszechniające Job-Shadowing. Na Pałerowanie zaprosiliśmy wszystkich pracowników WCIES. Chcieliśmy usłyszeć o efektach od wszystkich, podsumować doświadczenia i pomyśleć o tym, co wybrać z tych doświadczeń do wdrażania do swojej pracy i pracy WCIES w przyszłości. Nakręciliśmy film, w którym mówimy o cennych doświadczeniach i podpatrzonych pomysłach. 

Małgorzata Zasuńska

W kolejnych podstronach prezentujemy szczegółowo elementy upowszechniania efektów projektu.