Vuonna 2018 astui voimaan ammatillisen koulutuksen reformilainsäädäntö, jonka keskeinen lähtökohta on asiakaslähtöisyys ja osaamisperusteisuus. Ammatillista koulutusta on uudistettava, koska tulevaisuuden työelämässä tarvitaan uudenlaista osaamista ja ammattitaitoa. Ammatteja syntyy ja katoaa. Globalisaatio on merkittävä työelämän muutosvaikuttaja.

Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä, Riverian (hakemuksessa myös "Riveria") uudessa strategiassa 2019-2021 todetaan mm, että Ammatillisen koulutuksen toimintaympäristöä tulee muuttamaan toimialarakenteiden muutos, digitalisaation eteneminen, monikulttuurillisuus ja maahanmuutto. Työelämän osaamistarpeet muuttuvat ja kasvavat. Dynamiikka lisääntyy ja osaaminen vanhenee aikaisempaa nopeammin. Asiakaskunnan ja tarpeet yksilöllistyvät ja eriytyvät. Työuria tulee pidentää alkupäästä, opintopoluista on rakennettava joustavia ja työelämään siirtymistä pitää tukea. Tiivistämme ja uudistamme työelämäyhteistyötä kansallisesti ja kansainvälisesti. Ammatillisen perustutkinnon opinnoista keskimäärin kolmannes suoritetaan työpaikoilla. Opiskelijamme saavat hyvät työelämävalmiudet ja laajan kokemuksen työmahdollisuuksista. Yhtenäistämällä opetuksen suunnittelun käytänteet mahdollistamme yli oppilaitos- ja yksikkörajojen tapahtuvan yhteistyön.

Riverian, kansainvälisyyssuunnitelma 2019-2021 mukaan kansainvälinen toiminta integroituu osaksi perustehtävää ja sen toteutuksessa kansainvälistymisosaaminen ja kielitaidot ovat sekä yleisiä että ammatillisia työelämävalmiuksia. Pohjois-Karjalassa asuu n. 3 % Suomen väestöstä ja vaihtoa tapahtuu suunnilleen väestöosuuden verran. Viime vuosien aikana kv-liikkuvuuksien kehittyminen näkyy sekä kansallisella että alueellisella tasolla. Kansainvälisyyssuunnitelman tavoitteissa ja toimenpiteissä mainitaan:

• Mahdollistamme kansainvälisen opiskelija- ja opettajavaihdon kaikilla aloilla ja koulutusyksiköissä
• Edistämme kotikansainvälistymisen toimintatapoja opintojen toteutuksessa
• Kehitämme opiskelijoiden kansainvälistymistaitoja ja moniarvoista ja monikulttuurista toimintakulttuuria koko henkilöstön voimin
• Tuemme ja osallistumme Pohjois-Karjalan alueella muiden toimijoiden kansainväliseen toimintaan
• Järjestämme koulutusvientikokeilua tukevaa toimintaa yhteistyössä koulutusviennistä vastaavan asiantuntijan kanssa

Hankkeen osa-alueet

• Opiskelijoiden kv-työssäoppimisjaksojen hyödyntäminen opintojen osana eli tutkinnon osien suorittamismahdollisuus ulkomailla.
• Henkilöstön ja yritysyhteistyökumppaneiden liikkuvuuden mahdollistaminen vahvistamaan olemassa olevia suhteita, jakamaan ja hankkimaan uuttta tietoa, verkostoitumaan kohdemaan yritykseiin.
• Kv-verkoston opettajien ja yhteistyökumppaneiden kutsuminen Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän oppilaitokseen opettamaan ja ohjaamaan opetushenkilöstöä sekä opiskelijoita
• Valmistelevien / suunnitteluvierailujen myötä varmistetaan pitkien liikuvuusjaksojen laatua
• Erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden liikkuvuuden mahdollistaminen ryhmässä. Ryhmien mukana erityisopettajat ja muu opettaja. Ryhmän erityislaatuisuus vaatii sen, että edellä mainitut henkilöt ovat läsnä paikan päällä ohjaamassa ja tukemassa opiskelijoita koko liikkuvuusjakson ajan.
• Ammatillinen ja kansainvälinen valmennus: ennen kv-jaksoa, sen aikana, ja jälkeen huomioiden valmiit materiaalit ja ohjeistukset, joita on tuotettu sekä omassa organisaatioisa että muiden kv-toimijoiden taholta (Huom. Tarkistetaan linkitykset mm. OLS kielikoulutukseen)

Tässä hankkeessa tuemme Erasmus+ ohjelman keskeisiä tavoitteita, jotka ovat myös yhteenpitäviä Riverian strategian ja kansainvälisyyssuunnitelman kanssa.

• parantaa työelämässä ja yhteiskunnassa tarvittavan osaamisen ja ammattitaidon tasoa
• kehittää elinikäisen oppimisen avaintaitoja (esimerkiksi yrittäjyys, kielitaito ja digitaidot)
• ammatillisen koulutuksen ja työelämän välisen yhteistyön edistäminen Euroopassa
• ammatillisen koulutuksen laatua parantavien uusien toimintatapojen kehittäminen
• kansainvälisten vaihtojaksojen määrän ja laadun lisääminen - oppimistuloksiin perustuvien hyväksilukumenetelmien kehittäminen ja opintojen siirtovälineiden yhteensopivuuden lisääminen Euroopassa
• lisätä tieto- ja viestintätekniikan käyttöä opetuksessa sekä edistää avoimien oppimismateriaalien kehittämistä ja niiden saatavuutta ja käyttöä

Liikkuvuusjaksolla olleet opiskelijat jakavat kokemuksiaan eri tilaisuuksissa sekä Riveriassa että peruskouluissa. Ulkomailta saapuva yritysten ja oppilaitosten opetushenkilökunta tuo mukanaan arvokasta tietoa europpalaisesta työelämästä ja - kulttuurista. Kotikansainvälisyys toteutuu tehokkaasti mm. sosiaalisen median kautta. Käytössä ovat mm. Facebook, YouTube, blogit, jotka linkitetään oppilaitosten nettisivuille.

Yhtenä hankkeen tavoitteena on toimia uusien ulkomaisten partnereiden tukena kv-toiminnassa ja levittää hankkeen hyviä käytänteitä.